Tipos de entrevistas

Estructurada:

Preguntas estudiadas y bien definidas. Sus respuestas pueden ser abiertas o cerradas. Hay menos flexibilidad pero el rendimiento de la entrevista es mejor y la preparación mas clara.

No estructurada:

Las preguntas y respuestas son libres.

Hay más flexibilidad en las preguntas pero la evaluación de las preguntas y respuestas no es objetiva.

Mixta:

Preguntas de los dos tipos.