ISO 26000
ISO
26000
Melanie González Frenzel Ventura Mireya Bustamante Antonio Morales
¿Qué es el ISO 26000?
ISO 26000 es una Norma internacional ISO que ofrece guía en RS. Está diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores público como privado, en los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. La norma les ayudará en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más.
Por qué es importante el ISO 26000?
Cómo ayudará el ISO 26000 a las organizaciones?
Para las organizaciones la sostenibilidad de los negocios significa no sólo el suministro de productos y servicios que satisfagan al cliente, haciéndolo sin poner en peligro el medio ambiente, sino también operar de una manera socialmente responsable
ISO 26000 ayudará a todo tipo de organización - independientemente de su tamaño, actividad o ubicación - a operar de una manera socialmente responsable
Gobernanza de la Organización
Se considera a la gobernanza de la organización como el factor mas importante para hacer posible que una organización se responsabilice de los impactos de sus decisiones y actividades, y para integrar la Responsabilidad Social en toda la organización.
• Demostrar compromiso y rendir cuentas, • Promover oportunidades justas para los grupos minoritarios (mujeres, grupos éticos, …) • Equilibrar las necesidades de la organización y de las partes interesadas. Promover la participación eficaz de los empleados en las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social.
Derechos Humanos
El operar en conformidad con los códigos internacionales de derechos humanos debe formar un pilar fundamental en la gestión de la Responsabilidad Social de la organización.
• Resolución de reclamaciones, • Discriminación y grupos vulnerables, • Principios y derechos fundamentales en el trabajo
Prácticas Laborales
La gestión responsable de las prácticas laborales y de los asuntos expuestos por la norma es un factor crítico para el éxito de la gestión de la Responsabilidad Social de una organización.
• Trabajo y relaciones laborales, • Condiciones de trabajo y protección social • Salud y seguridad ocupacional.
Medio Ambiente
El impacto en el medio ambiente de las operaciones de una organización pasa a ser un elemento fundamental de la Responsabilidad Social de una organización, y pasa de tener una consideración científico / técnica a tener una consideración de comportamiento ético.
• Uso sostenible de recursos, • Mitigación del cambio climático. • Protección del medio ambiente, la biodiversidad y restauración de hábitats naturales
Prácticas justas de Operación
La conducta de la organización en sus relaciones con clientes, proveedores, administración pública, competidores, etc. La prevención de la corrupción , la competencia justa y el respecto a los derechos de propiedad son elementos claves desarrollados a lo largo de la norma.
• Anti-corrupción • Competencia justa • Promover la responsabilidad social en la cadena de valor
Asuntos de Consumidores
El consumidor es, sin duda, una parte interesada a la cual se debe considerar para su adecuada protección y cumplimiento de sus expectativas (mas allá del mero cumplimiento de la legalidad).
• Prácticas justas de marketing, • Protección de la salud y seguridad de los consumidores • Protección y privacidad de los datos de los consumidores
Participación activa y desarrollo de la comunidad
La norma establece como ampliamente aceptado que las organizaciones tengan relación con las comunidades en las que operan, y que de este modo contribuyan al desarrollo de la comunidad.
• Participación activa en la comunidad: apoyo a los ciudadanos para su participación voluntaria en servicios a la comunidad. • Educación y cultura: promover actividades culturales, ayudar a conservar el patrimonio cultural. • Inversión social: contribución a programas sociales.
GRACIAS
Mercadotecnia Social y de Servicios
Código de Honor
" Nosotros, Melanie González, Mireya Bustamante, Frenzel Ventura y Antonio Morales, declaramos que hemos realizado todo este trabajo de ISO 26000 completamente por nuestra cuenta, que es de nuestra autoría y que hemos referenciado correctamente lo que le pertenece a alguien mas".
Conclusión
Referencias:
Hereu, A. Norma ISO 26000. Estudi tecno ambiental. 6 febrero del 2014. http://estuditecnoambiental.blogspot.mx/2014/02/norma-iso-26000-de-responsabilidad.html Notired. KIA motora corporations empleará a 2000 personas. 09 noviembre del 2014. http://www.notired.mx/nota.cgi?id=1918 El semanario. Corrupción encuesta de UVM.16 diciembre 2014. http://elsemanario.com/85357/la-corrupcion-forma-parte-de-la-cultura-de-los-mexicanos-senala-encuesta-de-uvm/ Bancomer. Seguros Bancomer. https://www.segurosbancomer.com.mx/seguros/tleu/segurosban/vida-y-familia/meta-segura/index.jsp. Axtel. Informe anual publicado por Axtel. 2013. http://www.axtel.mx/sites/default/files/perspectivasocial2013.pdf Evia, M. Epok New. Caso de éxito RSE: Natura. 14 septiembre 2012. http://www.expoknews.com/caso-de-exito-de-rse-natura/ FEMSA. 2014. Clínica Cuauhtémoc y famosa. http://www.pnc.org.mx/?wpdmdl=3052&ind=1